• İhracatçı Olabilmek İçin Uluslar arası Pazarlama ve İhracatta Devlet Destekleri
• Uluslararası Pazarlara Ulaşmada E-Devlet ve E-Ticaret
• Kriz Sonrası Firmaları Geleceğe Taşıyacak Lojistik Çözümler; “Tedarik Zinciri Yönetimi”
• Bilgisayar Destekli Proje Yönetimi
• Uluslar Arası Pazarlarda Rekabet Ve Başarı İçin Üretimde Maliyet Düşürme Ve Süreç Yönetimi
• Başarıya Götüren Yolda Takım Olmak
• Yöneticiler İçin Finans Sertifika Eğitimi
• Finansal Tabloların Bilgisayar Destekli Analizi
• Başarı İçin Kaliteli Bir İş Çevresinin Yaratılması – “ 5 S ”
• İşletme Yöneticileri İçin Finans
• Toplam Kalite Yönetimi İle Başarıyı Yaklamak
• Yöneticiler İçin Toplantı Ve Zaman Yönetimi
• Rekabet İçin Sürekli İyileştirme
• Rekabet ve Başarı için Süreç Yönetimi ve Süreç İyileştirme
• Ufuk Ötesini Görmek ve Geleceği Şekillendirmek İçin Stratejik Düşünme ve Liderlik
• Stok Yönetimi
• Engelleri Kaldırmak İçin Problem Çözme Teknikleri
• Bilgisayar Destekli Finans
• Maliyet Düşürme Ve Verimlilik Arttırmada Motivasyonun Önemi
• Klasik Risk Yönetimi Yerine Entegre Risk Yönetimi; “Kurumsal Risk Yönetimi”
• Kaynakların Etkin Kullanımı Ve Maliyet Düşürme İçin Üretim Planlama Sertifika Programı
• İnsan İlişkileri Ve Etkili İletişim
• İşletme Yönetiminde Sosyal Ağlar (Etkili Sosyal Ağ Yönetimi)
• İşletme Körlüğü İle Baş Etme
• Etkili Müzakere Teknikleri
• Ekip Olmak
• Çağdaş Yönetim Teknikleri
• AB Yolunda Proje Finansmanında Mali Kaynaklar
• İş Hayatı Ve Stres
• Zor İnsanlarla Başa Çıkma Ve İkna Yöntemleri
• Yatırım Projelerinde Teşvik Ve Destekler
• Proje Hazırlama Ve Yönetimi
• Çatışma Ve Stres Yönetimi
• Etkili Takım Çalışması Ve Grup Dinamikleri
• İnsan İlişkileri Ve Etkili İletişim
• Yöneticiler İçin Bilgisayar Destekli Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi
• KOBİ’ler İçin Uygulamalı Dış Ticaret İşlemleri

AMACI

İş hayatında ekip çalışması esastır. İşletmede/örgütte ekip halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. 

Ancak ekiplerin kendiliklerinden birlikte çalışarak en uygun sonuçlar üretecek yetkinliklere kavuşması çok nadir rastlanan bir durumdur. 

Ekip çalışması eğitiminin amacı, grup dinamiklerinin iyi anlaşılmasını sağlamak ve ekip çalışmasını güçlendirecek yetkinlikleri kazandırmaktır. Eğitimde geliştirilen becerilerin işletmeye/kuruma taşınabilmesi amacıyla kişisel aksiyon planı geliştirmenin de yolları tartışılacaktır.    

SÜRE: 1 Gün
 

SEMİNER KONU BAŞLIKLARI 

1.    Gruplar ve Grupları Oluşturan Grup Dinamiklerinin Anlaşılması
2.    Grup ve Ekip Arasındaki Farklar
3.    Ekip Oluşturma ve İşbirliği
4.    İş Yaşamında Ekip Çalışması ve Ekip Çeşitleri 
5.    Ekibin Oluşma Süreçlerini ve Yapılması Gerekenleri Anlamak 
6.    Grup Dinamizmini Anlamak 
7.    Ekip Liderliği 
8.    Ekiplerde Etkili İletişim ve Çatışma Yönetimi
9.    Kendini Yöneten Ekipler
10.    Başarılı Ekip Liderinin ve Üyelerinin Özellikleri 
11.    Hedef Odaklı Başarılı Ekiplerin Nitelikleri
12.    Ekip Çalışması Uygulamaları
 
UYGULAMA ŞEKLİ

Eğitim, görsel materyal destekli sunum, anket uygulaması, rol oynama tekniği ve örnek olay incelemeleriyle icra edilecektir. 

KİMLERE YÖNELİK

Her kademedeki yöneticiler ve her düzeydeki çalışanlar.